تعرف على أفضل 20 وكالة و شركة توظيف في دبي و أبوظبى بالإمارات العربية المتحدة لعام 2022

يتميز سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة بقدرته التنافسية العالية وسريع التطور ، حيث يقدم بعضًا من أعلى مستويات دخل الفرد في العالم. كمركز استراتيجي في الشرق الأوسط ، تقوم الشركات في الإمارات العربية المتحدة بالتوظيف لشغل وظائف جديدة كل أسبوع. يتطلع الآلاف من الأفراد ، بما في ذلك القوى العاملة الدولية المتنوعة ، بشغف لملء هذه الأدوار.

تشهد دبي بشكل روتيني بعضًا من أدنى مستويات البطالة في العالم ، حاليًا حوالي 0.5 ٪ ، مما يترجم إلى منافسة شديدة على الوظائف المتاحة. غالبية القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة ، تصل إلى 85٪ ، تتألف من العمال الأجانب. كثير منهم من الهند وباكستان ودول أخرى في جنوب شرق آسيا ، يسعون للحصول على فرص عمل أفضل ودخل معفى من الضرائب.

تنتمي نسبة 15٪ المتبقية من الوظائف إلى المواطنين الإماراتيين ، الذين يتم تشجيعهم على دخول السوق كجزء من التوطين الأخير في دولة الإمارات العربية المتحدة لسوق العمل. يمثل هدف السياسة هذا دفعة لتشجيع المواطنين على التقدم للوظائف العامة ، والأهم من ذلك ، وظائف القطاع الخاص من خلال إدخال نظام الحصص والحوافز الأخرى.

ستجد هنا المزيد من الأسباب التي تدفعك إلى التفكير في الاستعانة بوكالة توظيف للعثور على وظيفتك التالية بشكل فعال. يتطرق هذا المنشور أيضًا إلى أفضل عشر وكالات للعثور على وظيفة في دبي وأفضل عشر وكالات توظيف في أبو ظبي. لقد أسست هذه الشركات سمعة طيبة لإقران المتقدمين المؤهلين تأهيلا عاليا مع أفضل المناصب الجديدة.

 ما هي أفضل 10 وكالات توظيف في دبي؟

1 - Jivaro Search هي واحدة من أفضل وكالات التوظيف في دبي. إنهم متخصصون في البحث عن أفضل فرص العمل في الشرق الأوسط لشركات التسويق والاتصالات. تضع Jivaro باستمرار الأفراد في فئات الوظائف هذه: الإعلان ، والعلامات التجارية ، والتصميم والتخطيط ، والوسائط الرقمية والاجتماعية ، والأحداث ، والمبيعات والتسويق ، والعلاقات العامة ، والتواصل.

2 - شركة NADIA Gulf Recruitment Consultancy هي أكبر شركة استشارية للموارد البشرية في الخليج والشرق الأوسط منذ ما يقرب من 40 عامًا. لقد وضعت أكثر من 260.000 متقدم في وظائف في جميع أنحاء الشرق الأوسط ودربت أكثر من 210.000 آخرين لتحسين فرصهم الوظيفية. ناديا متخصص في وضع المرشحين المؤهلين في المجالات التالية: المحاسبة ، التمويل ، الإعلان ، العلاقات العامة ، خدمة العملاء ، التعليم / التدريس ، الإلكترونيات / تكنولوجيا المعلومات / الاتصالات ، الرعاية الصحية ، الطب ، الموارد البشرية والتدريب ، المبيعات والتسويق ، الإدارة العليا ، سلسلة التوريد وظائف وأكثر.

3 - Charterhouse Middle East على مدى السنوات العشر الماضية لاكتساب المواهب في دبي وأبو ظبي والدوحة ، قطر. وكالة التوظيف هذه هي واحدة من أفضل وكالات التوظيف وتوفر فرص عمل مطلوبة للغاية. لقد كانت قدرتهم على العمل والاستشارة في مجالات مختلفة مفيدة في مساعدة الآلاف على إضافة قيمة إلى حياتهم المهنية أو دخول أسواق العمل في الشرق الأوسط. والجدير بالذكر أن تشارتر هاوس متخصص في التوطين ، وهو توظيف في القطاع الخاص للمواطنين الإماراتيين. تقوم تشارترهاوس بشكل روتيني بملء الفتحات في المجالات التالية: الهندسة المعمارية والتصميم ، والمحاسبة والتمويل ، والخدمات المالية ، وإدارة الموارد البشرية والمواهب ، وتكنولوجيا المعلومات ، والقانون والامتثال ، والاستشارات الإدارية ، والعقارات ، وإدارة المرافق ، والبيع بالتجزئة ، والضيافة ، والمبيعات ، والتسويق ، وسلسلة التوريد والتصنيع.

4 - يعتبر Michael Page  اسمًا مألوفًا تقريبًا في التوظيف. ترجع سمعتهم بصفتهم وكالة توظيف ناجحة إلى تعيينهم بشكل روتيني كخبير في وظائف دائمة أو مؤقتة أو كاملة أو بدوام جزئي في الشرق الأوسط. يُعد موقع الويب الخاص بهم بمثابة نقطة انطلاق رائعة لأولئك الذين يرغبون في بدء بحث مفصل عن وظيفة بناءً على خبرتك الحالية وموقعك ونوع العمل والراتب المتوقع.

6 - تأسست BAC Executive Recruitment في 1979 وهي واحدة من أقدم وكالات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تقدم BAC خدمات توظيف احترافية وفعالة من حيث التكلفة لآلاف الشركات من الدرجة الأولى لجميع مستويات التوظيف. يشغلون بشكل روتيني مناصب إدارية صغيرة ومتوسطة وعالية في عدة قطاعات مختلفة ، بما في ذلك المبيعات والضيافة والسياحة والإدارة والبناء والهندسة المعمارية والهندسة والتقنية وخدمات النفط والغاز والاستشارات والإعلام والتصميم والوظائف الإبداعية.

7 - بدأت شركة BAC Executive Recruitment خدمة دبي في عام 2008 وتصنف كواحدة من أفضل وكالات التوظيف. على عكس الشركات الأخرى ، تعتمد ESP على استراتيجيات التوظيف الخاصة بالأحداث ، مما يمكنها من التعرف على المرشحين والعملاء لتجاوز ما هو متوقع. إنهم عادةً ما يقومون بأدوار تتعلق بالتسويق الرقمي والفنادق والأماكن و NFP.

8 - تعمل شركة Gulfaar Recruitment Agency على القضاء على البطالة في الشرق الأوسط منذ 25 عامًا. ونتيجة لذلك ، فقد برزوا كوكالة توظيف رائدة قادرة على توفير أكثر المتقدمين المؤهلين لأفضل الوظائف. تساعد أساليب توظيف المواهب الخاصة بهم باستمرار على التوفيق بين المهنيين ذوي الأدوار التي تكمل بشكل مثالي مهاراتهم وخبراتهم وقدراتهم وتصرفاتهم.

عملت Accel HR Consulting Agency في الإمارات والهند لمطابقة المتقدمين المؤهلين مع مناصبهم المثالية على مدار الـ 12 عامًا الماضية. إنهم يقومون بشكل روتيني بمطابقة الباحثين عن عمل مع وظائف الموارد البشرية في شركات التصنيع والخدمات والتشغيل. لقد نجحوا في وضع الآلاف من المرشحين في أكثر من 15 دولة حول العالم.

9 - تعمل وكالة Hays Recruiting في دبي على التواصل والتوظيف في الإمارات العربية المتحدة على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية. يقدمون المشورة المهنية والتوظيفية للاستشاريين وخدمات التوظيف للقطاعات التالية: المبيعات ، والتسويق ، والمحاسبة ، والتمويل ، والهندسة ، والهندسة المعمارية ، والطبية ، والتنفيذية ، والموارد البشرية ، والقانونية ، وتكنولوجيا المعلومات ، والخدمات اللوجستية ، والنفط والغاز ، وسلسلة التوريد.

10 - تقدم MCG and Associates خدمات التوظيف في دبي والمدن الرئيسية الأخرى في الإمارات العربية المتحدة. يشمل عملاؤهم المحترمون شركات رفيعة المستوى مثل Cartier و Johnson & Johnson و Jumeirah و IBM و Majid Al Futtaim و SMG و MCN وغيرها.

ما هي أفضل 10 وكالات توظيف في أبو ظبي؟

تبعد أبو ظبي أكثر من ساعة بقليل عن دبي ولكن لها طابع مختلف تمامًا عنها. يقول الكثيرون إن مدينة أبو ظبي الأصغر تبدو أكثر تقليدية. في المقابل ، دبي أكثر عالمية وغربية بالتأكيد.

إذا اخترت العثور على عمل في أبو ظبي ، فستجد العديد من وكالات التوظيف نفسها في أبو ظبي. فيما يلي وكالات التوظيف هنا لعام 2021:

3 - Star Services، LLC هي أكبر مورد للقوى العاملة الماهرة والإدارية لشركات تكنولوجيا المعلومات في الإمارات العربية المتحدة. يقومون بشكل روتيني بمطابقة المتقدمين المؤهلين مع الأدوار الهندسية والإدارية والتقنية وغير الفنية.

4 - التوظيف التنفيذي BAC

5 - روبرت هاف وشركاه هم مزود رائد لخدمات البحث التنفيذي في أبو ظبي. بالإضافة إلى ذلك ، فهم متخصصون أيضًا في وضع المرشحين في المناصب المالية والمحاسبية والخدمات المالية والموارد البشرية والأدوار القانونية والتكنولوجية.

6 - مجموعة ريتش لديها فريق كبير من المتخصصين في اكتساب المواهب مع قاعدة بيانات واسعة من المرشحين من الإمارات العربية المتحدة. إنهم متخصصون في عمليات التوظيف وخدمات الاستعانة بمصادر خارجية في المقام الأول للتعليم والرعاية الصحية والطيران والنفط والغاز والإدارات الحكومية.

7 - Adecco Middle East هي وكالة توظيف متصلة جيدًا في أبو ظبي ورائدة في توفير حلول القوى العاملة. إنهم ماهرون في المساعدة خلال كل جزء من دورة حياة العمل.

8 - وكالة أكسل للاستشارات البشرية

9 - تشارترهاوس

10 - تتخصص Sundus Recruitment and Outsourcing Services في مطابقة المتقدمين للوظائف في مجال الطيران والدفاع ، والطاقة البديلة ، والخدمات المصرفية ، والخدمات المالية ، والتأمين ، والتعليم ، والحكومة ، والرعاية الصحية ، والضيافة وتجارة التجزئة ، والتصنيع ، والنفط والغاز ، وسكك حديد النقل البري والموانئ ، وتكنولوجيا المعلومات ، ومواقف الاتصالات.

-- نصائح للبحث عن عمل بنجاح مع وكالات التوظيف

على الرغم من أن وكالات التوظيف يمكنها فعل الكثير للمساعدة في تسريع عملية البحث عن وظيفة ، إلا أن هناك بعض الأشياء التي قد ترغب في التأكد من القيام بها لتحسين فرصك في النجاح. ستساعدك هذه النصائح على جذب انتباه مسؤولي التوظيف الذين يمكنهم مساعدتك في العثور بسرعة على الأدوار المناسبة ثم تعيين تلك الوظائف رسميًا. سيساعدونك أيضًا في تجنب بعض المخاطر الشائعة التي يواجهها البعض عند العمل مع وكالات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

1. اختر وكالة توظيف ذات سمعة جيدة.

كلما طالت مدة عملهم في التعامل مع المجال الذي اخترته ، كان ذلك أفضل. غالبًا ما تتمتع الوكالات الأكثر رسوخًا بصلات وفرص أفضل. سيكونون قادرين على إيجاد فرصة أفضل لك بسرعة أكبر. إن امتلاك خبرة واسعة في السوق المحلي الخاص بك أمر حيوي لتأمين وظيفة في سوق العمل الضيق هذا.

2. صقل سيرتك الذاتية.

احصل على سيرتك الذاتية محدثة بمهاراتك ومؤهلاتك الحالية. من الناحية المثالية ، ستحتاج إلى التعامل الجيد مع نوع الدور الذي تبحث عنه. إذا كنت ترغب في نقل سيرتك الذاتية إلى المستوى التالي ، فقد تحصل على مساعدة من وكالات التوظيف مثل Learn with Faiz.

3. شبكة وبناء العلاقات

يعد إرسال رسائل البريد الإلكتروني الجماعية مع سيرتك الذاتية إلى وكالات التوظيف أحد أسوأ الطرق للاستفادة من وكالة التوظيف. بدلاً من ذلك ، اتصل بالوكيل المسؤول عن القطاع الذي تريده وابدأ في تكوين علاقة لتمييز نفسك عن المتقدمين الآخرين في مجالك.

أفضل طريقة للقيام بذلك هي تحديد موعد مع الوكالة. إذا تم طلب سيرتك الذاتية ، أرسلها مباشرة وتابعها. كن لطيفًا ومهذبًا في تعاملاتك لأن هؤلاء هم الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في البحث عن وظيفة. قد تكون لا تقدر بثمن بالنسبة لك مع الاتصالات المستقبلية أيضًا.

4. إجراء المقابلات

إذا وصلت إلى مقابلة للحصول على منصب مثالي ، فتأكد من أنك مستعد لإتمام الصفقة. إذا فشلت في إثارة الإعجاب عندما تظهر أمام صاحب العمل المحتمل شخصيًا ، فستضيع جهد التعامل مع وكالة توظيف. قد ينتهي بك الأمر إلى تكلفتك أي ميزة قد تكون اكتسبتها من خلال الاتصال.

5. احترس من الحيل

يدفع أصحاب العمل لوكالات التوظيف لملء الوظائف الشاغرة ، وهم مسؤولون أيضًا عن تأمين التأشيرة إذا لزم الأمر. إذا طلبت منك وكالة توظيف المال للعثور على وظيفة أو الحصول على تأشيرة ، فستقع ضحية حيلة شائعة. لن تجد وظيفة وستخسر أموالك.